单位迟迟不给工资怎么办

2020-11-05 95

普法内容

用人单位不给劳动者发工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；如果投诉后用人单位仍不支付工资的，劳动者可以去当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满意的还可以去法院提起诉讼。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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我是农民工工资迟迟不给怎办
农民工工资被拖欠如何维权。劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决： (1)双方自行协商解决。当

2020-12-10 91
工伤办理出院,单位迟迟不去办理怎么办
职工可以先与单位协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。

2021-03-14 227
单位迟迟不交社保
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2020-04-10 169

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工资迟迟拖不给怎么办
先和你的直属上司沟通，如果他也没办法，要看他跟老板还是跟员工站在一路的，跟老板站一路就把话说狠一点，起诉之类的让他转达，跟员工站一路的可以联合起来追讨1、首先搞清楚这个老板企业的性质，以确定申请仲裁的

2022-07-15 15,340
工资他迟迟不给。怎么办？
这种情况您可以向劳动监察大队反映，工作人员会介入处理。

2022-09-11 15,340
认定工伤时单位迟迟不给解决怎么办
可做如下处理：一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，

2022-04-21 15,340
单位迟迟不给员工开离职证明怎么办？
《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。为什么要出具离职证明，主要是基于便于劳动

2022-04-04 15,340

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客户迟迟不给货款怎么办
客户迟迟不给货款，发生纠纷的，可通过以下途径解决： 1、可与对方负责人协商解决，要求其尽快支付货款； 2、债权人也可以向人民法院申请支付令，要求其支付应当支付的货款； 3、如果找不见对方客户，或者通过以上方式不能解决的，可向有关人民法院提起

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工伤迟迟不赔偿怎么办
工伤迟迟不赔偿，需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说，包括以下三种情况： 1、劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生

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朋友借钱迟迟不还怎么办
公证债权文书，申请仲裁，向法院起诉。朋友借钱迟迟不还，那么可以尝试以下解决的方式：1，进行公证。向公证机关申请公证债权文书，之后如果债务人不履行义务，那么债权人可以不经过诉讼，直接向法院申请强制执行来实现债权；2，若当事人双方签订了仲裁协议

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