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使用童工是违法的行为,国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作,这既是保护青少年的合法权益使其身心不受到伤害,也是保护青少年在其年龄段的正常身体发育。
未满16周岁的未成年人非法使用童工,应当依法受到处罚。但是出现以下两种情况,则不是非法使用童工,而是合法行为: 1、学校、其他教育机构和职业培训机构按照国家有关规定,组织16岁以下未成年人开展不影响其人身安全,及身心健康的教育实践劳动和职业
可以参加劳动的年龄是16岁。我国《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成年人是例外,不过该种单位必须遵守国家有关规定,履行审批手续,
未满16周岁聚众斗殴罪怎么处罚 一、未满16周岁聚众斗殴罪怎么处罚 未满16周岁聚众斗殴罪的处罚轻重根据后果严重程度来判决,一般后果比较轻的情况下通常是教育和要求家长加强监管,按实际情况及相关相关的法
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条:任何组织或
可以。《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。(一)用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县
北京社保满5年参加摇号的方式如下:申请人可登录北京市小客车指标管理信息系统,进入用户中心,在配置指标功能区点击“填报申请”,如实填写相关信息;也可携带本人有效身份证件及复印件,就近到各区、县对外办公窗口办理申请。华侨申请配置指标需到各区、县
满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
女满40周岁怎样交社保有以下三种方式: 1、由单位代缴:如果是在职员工,社保是由单位代缴的,公司帮忙缴纳一部分,个人缴纳一部分; 2、缴纳居民社保:拥有当地户口的普通居民,可去当地社保局缴纳居民社保,享受居民养老和居民医疗两方面保障; 3、