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抚养费一次性支付标准:父母固定工作的,标准是月总收入的百分之二十至三十乘以子女年满十八周岁的年限计算出的总额,父母无固定工作的,标准是当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十乘以子女年满十八周岁的年限计算出的总额。
抚养费一次性支付要考虑的因素有: 1.子女的实际需要; 2.父母双方的负担能力; 3.当地的实际生活水平。 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。
起诉支付抚养费能要求一次性付清的。但必须是支付人具有负担能力的情况下,才可以。且约定一次支付抚养费的,不得损害子女的合法利益,否则会被认定无效。
抚育费可以选择一次性支付,也可以每个月支付,或者半年支付一次,这个是没有明确规定时间的。但是实践中我们认为每个月支付比较普遍和恰当,选择一次性支付则必须要对方自愿,并能够有这个经济能力,原则上一次性支
可一次性支付抚养费。 离婚后,如果子女由一方直接抚养,另一方应承担部分或全部抚养费。费用和期限的长短由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 前款规定的协议或判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超
支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%----
如果支付方有此经济能力且双方都同意,可以一次性支付,但以后孩子有需要,仍可以追加! 如果属抚养方要求支付方一次性支付,在支付方不同意的情况下,抚养方的此要求不会获得法律支持!您这种情况,如果和对方商量
离婚孩子抚养费不一定要一次性支付。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定,离婚后,孩子的抚养费原则上由支付抚养费的一方定期支付,如果有条件一次性支付的,也可以一次性支付。 在约定子女抚养费时,除了子
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系
男女双方离婚之后,如果男女双方能够协商一致或者是存在法定的情形,那么是可以变更抚养权的。抚养权变更之后不直接抚养子女的一方应当向直接抚养子女的一方支付抚养费用。关于抚养费用的支付方式以及具体的数额是由男女双方来协商的。如果男女双方协议不成,