病假多久取消年假

2022-07-30 4,304

普法内容

请病假取消年假的情况具体如下： 1、职工依法享受寒暑假，休假天数超过年休假天数的可以取消年假，员工请假连续20天以上，但是单位未给予扣除工资的情况也可以取消年假； 2、工作满一年不满十年的，请病假累计两个月以上的、或者工作10年以上不满20年的，请病假累计3个月以上的、工作20年以上的员工请病假4个月以上的均取消年假。一、员工解除劳工合同的要求具体如下： 1、劳动者要解约的，一般需提前三十日通知用人单位或者也可以按照其他方式来解约； 2、用人单位要出具解除劳动合同的证明； 3、要结清工资； 4、以及劳动者要办结工作交接等。二、个人强制解除劳动合同的条件具体如下： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《职工带薪年休假条例》
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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病假超过几天就取消年假吗
病假超过下列天数的，就取消年假： 1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 3、或者累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2020-01-04 101
个人病假当月可以取消年假吗
病假超过下列天数的，就取消年假： 1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 3、或者累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2020-04-26 87
请多久病假不能请年休假
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡，是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。所以，如果劳动者请了两个月的病假，是不能再享

2020-11-17 215

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病假年休假规定取消了吗？病假多久可以休？
要看具体情况．根据规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满

2022-04-05 15,340
取消病假多久可以拿到假？
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病

2022-04-05 15,340
年假和病假间隔10天病假会取消吗？
1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 3、或者累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2023-05-24 15,340
一般取消年假多久啊？
《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工

2023-01-31 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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卖假判刑多少年
根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条对生产、销售伪劣产品罪的规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品的，属于生产、销售伪劣产品罪。对涉嫌此罪的犯罪分子的量刑，随着涉案的销售金额不同而不同。销

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