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对方欠我6000没有欠条,债权人可以收集其他可证明欠款事实的证据来讨债。具体来说这些证据包括: 1、借据、收据、合同等能够证明原告和被告之间存在着债权、债务关系的证据材料。 2、原告应当提供自己将标的物交付给被告的时间、地点及交付经过的证据
欠钱不还没写欠条的,首先可以与对方协商,询问是否愿意补写欠条,如果债务人不愿意签订欠条也不按时偿还欠款的,债权人可以收集其他能证明欠款关系存在的证据材料:开始收集其他能够证明欠钱的相关证据,比如人证、聊天记录、转账凭证等,然后向法院提起诉讼
欠条或借条只是作为证据存在,并不是起诉的必要条件,没有欠条并不影响当事人向法院起诉。只要当事人满足了法律规定的起诉条件,即当事人与案件有利害关系、有明确的被告,有具体的诉讼请求、事实和理由,即使没有欠条也是能够起诉的。但当事人可以使用其他关
请先收集下述证据后维权: 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表
工资没有拿到有欠条,依然属于拖欠工资的行为。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不
有欠条的,协商解决不成的可以起诉至法院要求判决对方支付,没有欠条的建议收集证据证明欠款事实,如证人证言,汇款凭证,录音录像等。对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行协商,要求支付,协商是做好的办法.
已经过劳动仲裁时效,可以与对方协商,尽可能获得欠条等书面凭证。
客户欠货款但人不见了的,债权人可以直接向法院起诉要回货款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,因客户已经联系不上,债权人可以拒绝诉前联调,案件进
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
别人欠货款,起诉的时候要做好以下工作:1,准备证据材料。在诉讼的时候只有提交充分的证据,法院才有可能支持诉讼请求。在向法院起诉的时候,需要向法院提交证明双方存在货物买卖关系的证据,例如购销合同,发票清单,对账单,银行转款记录等等,否则就要承