孕妇请假公司不批怎么办?

2020-09-30 1,630

普法内容

怀孕如果请病假公司不批准是违法的,孕妇可以先与公司协商，协商不成向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查,如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资,这样可以维护员工的权益避免带病工作。

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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孕妇请长期病假公司必须要批准吗
孕妇请长期病假公司不是必须要批准。公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。妇女怀孕后请假时间没有限制，不论请假多长时间，用人单位都不得解除劳动合同。对于作为弱势群体的

2022-08-24 1,171
公司装修孕妇如何请假
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2022-12-26 6,521
孕妇请病假公司给交社保吗
员工怀孕请长假期间的社保，也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。

2021-11-20 1,067

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公司不批孕妇婚假是不是不管
、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。 2、《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不

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公司装修孕妇如何请假
公司装修孕妇在符合休病假的前提下，可以凭医院开具的疾病证明申请休病假。按照我国现行劳动法律规定，职工医疗期最长为24个月，超过24个月仍需请病假的，企业可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后解除劳

2022-07-13 15,340
孕妇请产假被公司开除
事情虽小,涉及的法律关系却颇为复杂: 1、从法律上来说，产假待遇只为合法婚姻关系内的妇女享有。公司有权核实是否存在合法的婚姻关系从而决定给予相应的请假待遇；故你提供假证的行为确实不妥。 2、但从另一方

2022-05-09 15,340
装修除过甲醛了孕妇可以在里面办公吗，请假不批怎么办？
这是是可以按照装修合同的约定来履行的

2022-10-21 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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