*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公伤期间工资是按之前十二个月的平均工资发放。工伤停工留薪期的治疗或休养阶段,工资福利待遇不变,按正常上班计算,或按受伤前12个月的平均计算,不足12个月的,以实际工作月数平均工资计算。
五险一金的基数是税前工资。社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额,实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资,三倍为上线,60%为下线。超下线按下线缴费,超上线按上线缴费,区间按员工工资额度缴费(工资总额包括工资、补助、奖金及
退休工资的计算一般是按省的平均工资进行计算的,退休工资的计算是根据缴费年限、缴费基数、历年的个人平均工资等因素综合进行计算,具体的计算方式要根据当地的社保政策而定。
如果是公司因搬迁解除劳动关系,赔偿是看你在公司工作的年限,1年一个月工资,封顶12月工资,工资标准按照最近1年的平均工资来算。不满6个月的,按半年算,超过6个月的,按1年算。
供养亲属抚恤金和广东地区的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等跟你的缴费工资有关系。一次性工亡补助金则跟上一年度全国城镇居民人均可支配收入有关
车祸赔偿是按平均工资计算的,受害人无固定收入且无法证明最近三年平均收入状况以及所从事行业的,可以参照“全省全社会单位在岗职工年平均工资”标准计算误工费。浙江省高级人民法院民事审判第一庭《关于人身损害赔
第一,最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,以及福利待遇,但是包括缴纳的社会
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
最低还款额指的是用户在最后还款日,仅需要还清最低还款额,一般最低还款额度是账单总额的10%,剩余的部分用户可以选择下月进行还款;通常站在银行的角度来说,只要是还款金额大于等于银行所设定的本期最低还款额度,银行就会视为其已归还部分欠款,同时也
最低还款额指的是用户在最后还款日,仅需要还清最低还款额,一般最低还款额度是账单总额的10%,剩余的部分用户可以选择下月进行还款;通常站在银行的角度来说,只要是还款金额大于等于银行所设定的本期最低还款额度,银行就会视为其已归还部分欠款,同时也