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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申请都应当注意时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
不麻烦。工伤认定有三个要素,即工作时间、工作地点、工作原因,劳动局有必要调查这三个方面的事实。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。
去劳动局讨工资不麻烦。 劳动局讨薪流程有: 1、收集有关证据,如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。 3、如果该用人单位
劳动仲裁麻烦程度比较低,提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人
劳动仲裁不麻烦,非常简便,劳动仲裁设立的目的就是为了方便劳动者,而且申请劳动仲裁是完全免费的。在你档案里留什么不好的评价?你要是在乎这些,索性钱就甭要了。你的利益现在已经受到侵害,争取你的利益是合法合
劳动局申请仲裁不麻烦,但需要满足以下条件:提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本;在一年仲裁期限内申请,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算;向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争
劳动仲裁不会很麻烦的,提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据
没有孩子离婚不麻烦。离婚有两种方式: 1、协议离婚,只要双方都同意离婚就可以到婚姻登记处办理离婚: 2、诉讼离婚,必须要达到法定的离婚条件,即夫妻感情确已破裂才可以离婚,可以再结合《中华人民共和国民法典》的规定,找出理由证明感情确已破裂。
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申