未签名辞职信能做证据吗

2020-10-10 69

普法内容

未签名的辞职信能做证据。如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，则该辞职信、单位的考勤记录、工资支付凭证、社保缴费记录等都可以用来作证明双方之间存在着事实劳动关系的证据。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

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钉钉签名可以做为辞职的证据吗
钉钉聊天记录属于电子证据，但不足以证明辞职事实。钉钉聊天记录只能证明劳动者有过辞职的提出，并不能必然得出劳动者辞职的事实，也不能排除劳动者个人虚假提供聊记录，其真实性难以认定。

2020-10-14 106
辞职证据怎么做
保存辞职证据除保留书面材料外，还可以寻找证人证实。辞职报告用书面申请，并且最好有收据，如果没有收据，可以寻找证人证实。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资

2020-11-15 94
辞职没有书面证据能走吗
依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。

2020-09-24 100

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未签名辞职信可不可以做证据
1、未签名的辞职信能做证据。如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，则该辞职信、单位的考勤记录、工资支付凭证、社保缴费记录等都可以用来作证明双方之间存在着事实劳动关系的证据。 2、法律依据《关于确立劳动

2022-07-18 15,340
劳动者的辞职信未签名可以做证据吗？
未签署的辞职信可以作为确认劳动关系的劳动争议证据。用人单位与劳动者有劳动关系的，可以参照劳动合同、劳动者填写的用人单位招聘记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、考勤记录等。

2021-12-25 15,340
提交个人辞职信时能不能做证据
未签字的辞职信可以作为劳动争议的证据，但是除了辞职信之外，还应该收集劳动合同、考勤记录、工资条、社保记录等证据来保障自己的利益。

2021-10-20 15,340
写不完的辞职信能作为证据吗
未签字的辞职信可以作为劳动争议的证据，但除辞职信外，还应收集劳动合同、考勤记录、工资单、社会记录等证据，以保护自己的利益。《关于建立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定

2021-11-15 15,340

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辞职信格式
辞职信申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职信的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”或者“辞职信”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行

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01:25
借钱没借条有转账记录能做证据吗
借钱没有欠条或者借条，双方之间的转账记录也能够作为证据，证明借贷关系确实存在。但是在这时候，借款人可能会以没有正式的借条为理由，拒绝偿还借款。出借人应当及时行使权利，将聊天记录、转账记录保存下来，然后向人民法院提起诉讼，请求法院判决借款人还

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01:37
微信聊天记录能作为法律证据吗
微信聊天记录可以作为证据，但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，须满足两个前提条件： 1、微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。微信聊天记录应当在当

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