怀孕期间被公司辞退该如何维权

2020-04-13 106

普法内容

怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且不得降低工资，安排适合孕妇体质的工作。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形；降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

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