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劳动仲裁劳动者败诉会不会赔钱根据情况而定。 要不要赔钱,要看员工和单位之间是否有劳动关系,员工有没有在单位提供正常的劳动工作,如果符合以上两个要素,用人单位就得向员工补偿工资,因为员工已经给用人单位工作了,员工就有权利拿到属于当事人工资。
劳动仲裁裁决书或者调解书不会在网上公示,劳动争议仲裁委员会会将处理过程中形成的全部材料立卷归档。 仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有规定的,从其规定。 劳动者或者用人单位想要查询劳
第1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等; 第2、会对企业的声誉,造成一定程度上的影响,因
如果没有签订劳动合同的,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有:领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等。
一审是自受理立案后6个月内完结,二审是自受理立案后3个月内完结。但这个时间节点并不是所有的时间,此外还包括递交资料等时间,一审和二审之间的时间,可以做最坏的打算,也就是一年半的时间,就算遇到特殊情况延
有证据是需要由用人单位提供的,如果用人单位不提供,将会承担败诉的风险。但是,如果应该由劳动者提供的证据,劳动者没有提供,劳动者有可能会败诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲