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一、企业解除劳动合同的条件:1.员工在试用期间被证明不符合录用条件。2.员工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度。 二、劳动者解除劳动合同的条件:1.单位提供劳动保护或者劳动条件。2.单位未足额支付报酬。3.单位未给缴纳社保。4.签订合同存
租房合同应简单写明:当事人与房屋的基本信息;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;房屋维修责任;转租的约定;解除合同的条件;违约责任以及当事人约定的其他条款。
定金合同作为主合同的担保合同,应当包括如下基本内容: 1、合同当事人信息; 2、定金合同的目的(担保主合同的履行); 3、定金的数额、支付时间、支付方式; 4、约定若支付定金一方不履行主合同,则无权要求返还定金;若接受定金一方不履行主合同,
最简单的劳动用工合同应包含以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点;
劳动合同模板简单的:首先要进行明确甲方和乙方的身份信息、联系方式、现居住地址;然后合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利待遇、工作时间与休息、休假、劳动纪律;最后双方进行签字
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第十二条规定:根据刑法第八十一条第二款的规定,对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪中的一罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒
每一种合同都有其特有的特点。合同一经双方当事人签字就在法律上具有了法律效力,这时候如果发现不利于自己的条款想要反悔基本上是不可能的,所以即便是比较简单的合同,也应当注意以下几点,避免造成不必要的纠纷。
转让合同简单版格式如下: 1、标题写转让合同; 2、标题下方写转让合同双方当事人的身份信息,可以以甲方和乙方列明,也可以写转让方和受让方;3、正文部分写合同具体条款,包括转让标的物信息,甲乙双方各自的义务,违约责任条款等。 根据《中华人民共
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
分家协议书基本内容应当包括以下几个方面: 1、立约人的基本情况,包括出生年月,身份证号码,以及家庭住址; 2、分家的理由、原因和目的; 3、分割家庭共有财产的合意以及对原家庭债务清偿的安排。如:男方与女方是原配夫妻,共生有几个子女,以及姓名