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员工在单位因公负伤之后,单位不处理的,那么员工向可以向劳动行政部门申请工伤认定,如果出现纠纷是可以向当劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在治疗结束之后向人社局社保中心申请工伤待遇审核。
人民法院都有法院工作人员违纪违法行为举报网站。法官最怕该院院长。法院属于国家审判机构,依法行使独立的审判权,不受任何单位和机关的干扰。最高人民法院是法院的主管部门。检察院依法对法院的审判工作行使法律督察权。
法院属于国家审判机构,依法行使独立的审判权,不受任何单位和机关的干扰。 最高人民法院是法院的主管部门。检察院依法对法院的审判工作行使法律督察权。
1.劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实; 2.根据工作需要,委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。 3.劳动保障部门调查核实,应由两名以上人员共同进行,并出示执行公务
市场监管局人员最怕的投诉是当事人拨打12315、12331或12365电话投诉。投诉人也可以写信或亲自前往市场监督管理部门投诉相关市场监管人员。法律规定,市场监督管理部门处理投诉举报,应当遵循公正、高
你要赶紧确定,是哪一家的,就找哪一家赔偿,如果无法确定,起诉楼上所有业主
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证
社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序,主要分为以下三种情况: 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门; 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会; 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百