事实劳动关系是否可以确认工伤

2020-11-23 72

普法内容

事实劳动关系可以确认工伤。只要符合工伤的认定条件，均属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2020-09-07 349

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事实劳动关系可以申请工伤认定吗, 事实劳动关系是否可以报工伤认定
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怎么才是事实劳动关系确认？
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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