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合同订立时以下法律问题需要注意: 1、合同主体是否适格; 2、意思表示是否真实; 3、合同内容、形式、程序是否违反法律规定; 4、合同订立时需要注意的其他法律问题。
劳动者与用人单位签订合同需要注意的地方: 1、劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件; 2、最好签订书面合同; 3、即使在试用期也要签订书面合同。
签订离婚协议时要小心以下问题: 1、警惕对方急于离婚; 2、警惕对方隐瞒夫妻共同财产; 3、警惕对方拒绝迁移户口; 4、警惕对方拒绝协助房屋过户; 5、警惕对方拒绝协助办理主贷人变更手续; 6、警惕对方及其家属无理阻挠探视子女; 7、警惕对
那么公司高管在签订劳动合同时要注意什么问题呢? (1)聘任和解聘的问题 对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,
签订劳动合同的注意事项做一些分析: 一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定:一般情况下,公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同,也有的公司是自行拟定的劳动合同,但是不管是规范化的或者是自行拟定的
签合同注意事项有以下几点: 1.签约单位的合法性。在签订劳动合同时,应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立。只有主体和
如签劳动合同,需注意:劳动合同期限,工作内容、地点、时间,工作报酬,社会保险,劳动保护等。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
对于购房者来说,签订房屋买卖合同是非常重要的。房屋买卖合同中房屋的交付以及过户是必不可少的条款,应当予以重视。关于房屋的交付,合同里面一定要写清楚房屋交付的标准,和房屋一起交付的附属设施,家具家电物品的清单等等。如果约定的过于模糊,很难起到
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好