醉酒后在工作岗位导致伤亡的算不算工伤

2020-05-08 330

普法内容

1、工伤保险条例第16条的规定中，明确规定了醉酒不属于工伤。 2、死者是属于醉酒，还是属于饮酒需要以法医或医学鉴定结论来认定，饮酒情形可申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

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职工因醉酒导致伤亡是否算工伤
职工因醉酒导致伤亡的不算工伤。职工工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定的。劳动者在劳动过程中发生人身损害事故的，是可以申请工伤认定的，但并不是所有的人身损害都是属于工伤的。工伤的认定标准是什么 1

2022-10-21 1,434
因工作性质失误导致电工醉酒死亡，算工伤吗
电工王某醉酒溺亡上班期间醉酒出意外不是工伤。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。

2020-03-24 71
醉酒导致的伤亡属于工伤吗?
不属于工伤。根据规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。职工因醉酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

2020-03-19 255

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导致轻伤，不能工作.这样算不算单位在因伤不能
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，如果不是因为工作原因，则不属于工伤；2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，

2022-10-16 15,340
醉酒导致伤亡的，属于工伤吗？
醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。

2023-06-13 15,340
酒后上岗算不算工伤啊
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。

2022-08-28 15,340
62岁工伤死亡赔偿是多少在工作岗位上猝死算不算是工伤
1、由于从劳动者的年龄和构成工伤的时间条件来看，申请工伤的可能性是比较小，是很难认定工伤的。不符合条件：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小

2022-07-02 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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