劳动关系中劳动者享有什么权利

2022-05-11 983

普法内容

劳动者在劳动关系中享有的权利包括： 1、有平等就业和选择职业的权利； 2、获得劳动报酬。用人单位应当按月以货币形式支付劳动者工资，不得无故拖欠或者扣除工资； 3、有休息、休假的权利； 4、有权获得安全卫生保护； 5、有权接受职业技能培训； 6、有权申请处理劳动争议； 7、享有社会保险和福利的权利； 8、有权拒绝用人单位强制冒险作业。

《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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事实劳动关系应当享受劳动者权利吗
事实劳动关系应当享受相关待遇。根据法律规定，劳动者依法享有享受社会保险和福利的权利，用人单位应当保障劳动者的合法权益。双方存在事实劳动关系，一般可以由工资支付凭证、考勤记录等凭证证明。

2020-11-22 84
劳动者在劳动关系中的各项权利主要有几个方面
劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 1、劳动者有平等就业和有选择职业的权利； 2、劳动者有取得劳动报酬的权利； 3、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利； 4、劳动者享有社会保险和福利和接受职业技能培训的权利； 5、劳动者有

2022-06-17 298
解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
不解除劳动关系会对劳动者的影响： 1.用人单位可能以此为理由克扣工资； 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理； 3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明； 4.未解除劳动合同可能下一家公司

2020-07-04 181

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劳动者在劳动关系中享有哪些基本权利公民享有哪些劳动就业的权利
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和

2022-05-05 15,340
劳动者在劳动关系中的各项权利包括什么？
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和

2022-03-28 15,340
劳动者依法享有什么就业权利劳动者有什么权利劳动权什么是就业权？
《劳动法》进一步明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利

2022-03-03 15,340
劳动权利与劳动劳动关系关系
我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，一个公民既有劳动的权利，同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动

2022-03-14 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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