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对方不同意可以到法院起诉离婚,有以下情形准予离婚: 1、重婚或者与人同居; 2、实施家庭暴力或者虐待,遗弃家庭成员; 3、有赌博,吸毒等恶习屡教不改; 4、因感情不和分居满二年; 5、导致夫妻感情破裂的情形; 6、夫妻一方要求离婚的,可以组
购买后不喜欢的,可以退换。根据国家相关法律法规的规定内容可知,如果不存在质量问题,消费自收到货物7日内是可以要求退货的。但是消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;
调解更利于解决民事纠纷,所以法院喜欢调解不喜欢宣判。人民法院审理民事案件是需要时间的,不能快速解决,但是,用调解的方式解决民事纠纷的,就可以很快的解决纠纷,并且当事人会很乐意的履行调解书确定的义务,如果用宣判的方式解决纠纷的,当事人在败诉后
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班,劳动者不去,不算旷工。但用人单位按
在回答这个问题之前,先跟你讲一个实际情况,毕业后有80%的人从事的是与自己专业不相干的工作。1、喜欢分2种:(1)真喜欢。在真正去尝试做了后,也会感觉很高兴,哪怕很多地方跟之前的预期有差距,也会发自内
夫妻之间应当多沟通交流,感情确实彻底破裂的才需考虑离婚。离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种:协议离婚,是指夫妻双方就自愿离婚、子女抚养、财产分割等达成一致后,签订离婚协议,前往民政局办理离婚证;诉讼离婚,
如果你要退货有以下原因可以无条件退货或者换货: 1、机器存在质量问题 2、待机时间短(比较勉强的借口) 3、如果如你所述很多游戏完不了又非常卡,那就是销售人员夸大其词的进行推荐,违背该机的实际功能和最
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种
试用期内公司解散部门的,公司与员工的劳动关系终止,公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金,试用期员工的试用时间一般不会超过六个月,因此,公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定,因用人单位解散,劳动
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订