怀孕期间可以调岗位吗？

2020-12-24 455

普法内容

如果女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，可以要求调岗。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。并且对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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怀孕期间岗位调整能降低工资吗?
不行。调岗是需要双方同意，3期不得降低女职工工资。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以先跟用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁

2020-12-30 299
怀孕调岗调薪能调岗吗？
怀孕可以调岗不可以降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，非孕妇意愿不能强行调岗；用人单位为孕妇安排其他劳动的，不能降薪。

2020-05-02 138
怀孕期间单位是否能单方调岗降薪
怀孕期间，单位是不能单方调岗降薪的。

2020-12-16 97

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怀孕期间可以调岗吗
根据劳动法地40、41、42条的规定，单位不能解除劳动合同，你可以要求调换岗位。还有女职工劳动保护规定女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不

2022-01-10 15,340
怀孕期间可以调岗吗？
个人觉得单位的做法并无不妥之处。首先，在女方怀孕期间，单位并未解除合同，而是更换岗位，法律并没有规定单位在员工怀孕期间不可调换工作岗位其次，‘第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和

2022-03-23 15,340
怀孕期间公司可以调整岗位吗
女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门

2022-04-20 15,340
怀孕期间可以换岗位吗
我国劳动法第58条规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工劳动保护规定也规定女职工在月经期间,在怀孕期间,女职工怀孕流产的,女职工在哺乳期内等均予以特殊保护.但是对准备怀孕的,却没有相关的法律法

2022-02-03 15,340

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00:58
怀孕期间可以办理离婚吗
怀孕期间可以办理协议离婚，但是对诉讼离婚有所限制，具体如下： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚诉讼； 2、女方提出离婚诉讼或者人民法院认为确有必要受理的应当受理。诉讼离婚的流程如下： 1、向有管辖权

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01:06
女方在怀孕期间可以离婚吗
女方在怀孕期间也是可以离婚的，但是，男方不得在女方怀孕期间向法院提出离婚诉讼。如果男方在女方怀孕期间提起离婚诉讼，立案时如果法院知道女方怀孕的事实，则法院有权拒绝受理男方的起诉；如果法院立案时未了解到事实，在审理后发现事实的，则法院可判决驳

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00:57
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女，并与其发生性关系的行为。除此之外，强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意，具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行

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