离职不办怎么样

2020-04-28 43

普法内容

不办离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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怎么样才能不用办离职
离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。有些公司在招人的时候，要求劳动者出具解除劳动关系的证明，证明你现在没有上班，如果没有离职证明，一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把你作为不诚信人员向社会公告。

2020-07-31 126
一直不去办离职会怎样
一直办理离职手续，可能让单位无法完成相应的工作交接和工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失，用人单位可以要求劳动者就造成的损害承担赔偿责任，离职手续不办可能会影响今后重新就业、社保等手续。

2020-02-19 168
怎样办离职手续
离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。离职交接包括与本部门间的工作交接、与行政部间的交接。

2020-03-09 336

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离职不办理会怎么样
不办理离职手续会影响以后的再就业、社保等手续。有的公司在招聘时，要求劳动者出具解除劳动关系的证明，证明你现在没有工作，如果没有离职证明，一般公司不会录用。正规的人力资源管理公司会在公司网上公布你作为不

2021-12-01 15,340
离职不办理会怎样?
离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,

2022-04-04 15,340
员工离职不交接怎么样办
如果劳动者以后，劳动者不办理交接手续的，用人单位可以延迟发放工资或者拒绝支付其工资。辞职的流程是： 1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面

2022-09-07 15,340
不去办离职手续会怎么样
不离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年支

2021-12-13 15,340

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离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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00:55
离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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