一个月工作30天是怎么算的

2020-02-25 874

普法内容

在公共事业单位上班，一个月出满勤，为22天的班，不是30天，也不是31天。

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。第五条因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。

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按30天算没上一个月休息日算工资吗
没上满一个月休息日不算工资，即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外。也就是说，无论工作多长时间休息日都是不在工资计算范围之内的。

2020-05-06 350
30个月的工龄算不算
在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。所以29年10个月在计算退职金、退休金时按30年算。

2020-09-01 177
醉驾判三个月是按30天算的吗
醉驾被判三个月不是按三十天算的。判刑三个月不是按“天”而是按“月”计算。该月份是多少天当事人就服刑多少天，如果当事人2月9日被羁押，判处拘役三个月，从羁押之日起算，5月8日期满。如果因为醉驾，被法院处拘役三个月，在判决前已经被羁押的，可以折

2023-09-21 185

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一个月工作时间为30天, 每个月的工资是不是高温冒算的
计薪天数为30天，每周至少保证1天以上的休息，这是不违法的。按规定，月计薪天数为：21.75天，如照此30天计薪，已多出8.25天的薪酬。月上班天数为20.83天，每天8小时，月工作时间为166.64

2022-03-17 15,340
一个月30天，休假4天，工资是按26天算还是30天？
工资按30天计算，就是按月支付工资，如果公司不按这个支付工资，就反映到劳动局解决，申请赔偿。

2022-10-28 15,340
一个月1900元按30天计算事假一天工资怎么算
这个你可以算＿下。拿上1900元除以30天。这就是－天的工资。1900÷30＝63元也就是63元多。

2022-10-29 15,340
如果最后一个月工作不满一个月，工资怎么说，除以22天还是30天
要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案

2022-10-16 15,340

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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