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不属于,车内乘客受伤属于交强险,机动车第三者责任保险中“第三者”是指除保险人、被保险人和保险车辆上的人员以外,因保险车辆的意外事故遭受人身、财产损害的第三人。保险车辆本车上的乘客不属于本车投保的第三者责任保险中的“第三者”,其因交通事故遭受
对工伤本人罚款不合理。但是如果职工是因为违章的操作而造成工伤的,则单位进行处罚是符合法律的规定的。我国的工伤保险实行没有过错的责任赔付,员工不会因为自己的过错而影响工伤保险的待遇。如果用人单位有造成工伤进行罚款的制度,则该制度是不合法的,用
根据《民法典》的规定,见义勇为当事人在实施救助的过程中造成受助人损害的,不承担损害赔偿责任。
在我国,工伤保险实行的是无过错赔偿原则,所以“如果受了工伤劳动者有责任吗”这个问题,我的看法就是只要认定为工伤就不追究伤者责任。 因为《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
工伤认定不划分受伤职工责任。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。深圳市工伤认定不区分事故责任,只是确认是否符合工伤认定条件,是否属于工伤。但在事故处理中,按照《安全生产法
如果是为单位开车,造成他人受伤,单位要承担责任。
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原