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公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
公司与劳动者协商一致是不需要支付代通知金的。代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。
合同无法达成一致意见的,不可以退定金。目前开发商在和买受人签订正式商品房买卖合同前,一般都是通过认购、订购、预定等方法向买受人收受定金。定金的数额一般不超过主合同标的额的20%。如果买受人和开发商对合同条款无法达成一致意见,开发商不退定金。
1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相
从理论上讲,代通知金的立法本意是保障员工在用人单位行使法定的劳动合同解除权时的利益,即在员工不存在主观过错的情形下,用人单位行使法定的合同解除权时,法律给予处在弱势地位的劳动者以缓冲期,避免劳动者因劳
劳动法对于代通知金协商一致解除的规定 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
代通知金的支付情形是法律明确规定的,你问双方协商不成还需支付代通知金吗,如果他根本不满足法律所规定的,就没有必要支付
达成协议后可以反悔。属于合同违约的,应当支付相应的违约金,若对方当事人有其他要求的,应当满足。调解达成协议后,调解书送达时,当事人一方或者双方拒绝接受调解书的,表明当事人对调解达成的协议反悔了,在这种情况下,人民法院应当及时判决。调解书送达
根据《中华人民共和国刑法》对犯罪分子适用缓刑的规定,被害人一方的谅解不是犯罪分子判处缓刑的必然要求。缓刑是一种刑罚执行方式,指的是对犯罪分子先行宣告定罪,但暂不执行所判处的刑罚。具体适用条件有三项,首先,判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑
夫妻协商一致离婚按如下程序办理: 1、夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,携带相关证明材料,共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请; 2、婚姻登记机关按照有关规定对当事人提交的材料进行初审;自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,