双休日属于节假日吗

2020-03-11 173

普法内容

不属于。法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》规定：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

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是不是双休日就是节假日
双休日属于法定假日但不算节假日。根据我国的相关规定：双休日加班不能定法定节假日一样有300％的加班工资，不过雇佣方可以给你补休或者是支付你200％的加班工资。当然双休日只是国家提倡的休息方法，雇佣方在一周内不能让劳动者工作时间超过44小时

2020-07-19 97
双休日节假日怎么计算工资
双休日值班，用人单位应当安排补休，不安排补休的，支付的加班费不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百；在法定节假日值班的加班费不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百。

2020-05-06 317
周末属于节假日么
双休日属于法定假日但不算节假日。

2020-02-05 1,557

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节假日属于旷工吗？
劳动者在节假日正常休假的，不属于旷工，劳动者可以依法在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节等法定节假日期间休息；但如果是在正常工作时间外，用人单位与员工协商一致安排了加班，而员工无故不来的，算旷工

2023-03-15 15,340
小产假十五天，除了双休日，节假日吗
中包括了双休日与。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别

2022-09-11 15,340
双休日节假日加班可以抵作息日的事假吗
显然不合法，首先事假与加班是两个概念。 1、按照法律规定，事假是可以不给工资的。 2、加班费分为几种情况：一种是平时工作加班，按1.5倍支付加班工资。一种是双休日加班，又不能安排倒休的按照2倍支付加

2022-08-30 15,340
双休日及节假日工资是多少
以国庆节为例，10月1日至7日放假调休。其中，10月1日至3日是法定休假日，加班工资为不低于工资的300%；10月4日至7日是调休和补假所得的休息日，如果不能安排补休，加班工资为不低于工资的200%。

2021-03-11 15,340

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01:07
节假日高速收费吗
法定节假日高速免费。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的，上述法定节假日连休日。免费通行的车辆范围为，行驶收费公路的7座以下含7座载客车辆。免费时段从节假日第一天00∶00开始

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01:05
一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

6,081 15,340
00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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