深圳加班费一个小时多少钱

2020-03-02 660

普法内容

关于深圳加班费，如果是平时加班的，计算公式是：基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数。若是休息日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资报酬。根据法律规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应当给予劳动者一定工资报酬。

《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

深圳加班费标准2021多少一个小时劳动法
深圳劳动法2021加班费标准：普通加班的，加班费为1.5倍或以上的工资报酬；周六日加班的，加班费为2倍或以上工资；法定节假日加班的，加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时，有特殊需要的，每日不得超过三小时。用人单位不得违反本法规

2022-09-29 1,333
工作一小时加班费多少钱
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-02-06 387
加班费一般多少钱一小时呢？
要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务

2020-07-21 718

专业问答更多>>

2018年深圳加班费一个小时多少钱
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（150%*日工资报酬） 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的

2021-03-10 15,340
深圳加班费530一小时多少钱
530这个工资低于深圳市最低工资标准.每小时加班费的计算基准数值就是平时每小时的工资的数值.例如,每小时工资是50元,如果是工作日加班1小时,加班费是50元,如果是双休日加班1小时,加班费200%,即

2022-05-03 15,340
深圳加班多少钱一小时
关于深圳加班多少钱一小时我知道的是按58每月21.75算比：深圳普工底薪2030元平加班17.5元公休加班费23.3元节假35元每底薪/21.75/8*加班倍数*加班间

2022-08-01 15,340
2022年深圳加班费多少钱一小时
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工

2022-05-31 15,340

法律短视频更多>>

00:59
深圳醉驾拘留多少天
深圳市醉驾行为的处罚标准，还是依据我国全国统一实行的道路交通安全法和刑法规定。根据刑法的规定，醉驾已经构成了刑事犯罪行为。因此，行为人不会被行政拘留，而有可能被刑事拘留。同时，行为人还可能承担拘役的刑事责任。具体来说，这主要是依据了道路交通

1,621 15,340
01:09
孩子抚养费多少钱一个月
具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释，子女的抚养费给付标准主要有以下三点：1、当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、如果有两个或者两个以上子女的，抚养费可以

4,296 15,340
01:35
离婚抚养费男方给多少钱一个月
离婚后小孩跟随女方生活，即抚养权归女方的，男方应当支付抚养费。抚养费没有固定的标准，其具体标准根据三个方面确定：1、子女的实际需要。2、男方的收入水平和负担能力。3、小孩生活当地的实际生活水平和消费水平。一般情况下抚养费由男方定期支付，例如

1,482 15,340