工资分配应当遵循什么原则？

2022-06-17 2,324

普法内容

工资分配应当遵循劳动分配原则。实行同工同酬。同工同酬是指用人单位在从事同一工作时，不分性别、年龄、民族和地区，只要提供相同的劳动量，就能获得相同的劳动报酬。同工同酬体现了两个价值取向：保证按劳分配原则的实施，即支付同等劳动应获得同等劳动报酬；防止工资分配中的歧视，即要求在同一单位、同一劳动岗位、同一劳动条件下，只要提供的劳动数量和劳动质量相同，不同性别、不同身份、不同户籍或不同就业形式的劳动者就应给予同等的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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2022-04-13 544
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2022-04-16 1,169

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答：经营者在市场交易中应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。自愿原则是指经营者在从事市场交易活动中，能够根据自己的内心意愿，设立、变更和终止商事法律关系。其具体内容包括以下三

2022-03-05 15,340
社区治安供给应当遵循什么原则？社会公共供给应当遵循什么原则？？
社区治安供给应当是一种有效供给。作为一种社会经济活动,社区治安供给应当遵循市场经济活动中的供需均衡原则,按照满足消费者的需求来供给。经济学视阈下社区治安供给包括政府供给、市场供给、产前契约供给、志愿供

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变更合同价款应根据什么原则进行
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