没签劳动合同被辞退怎么赔偿

2022-04-13 781

普法内容

用人单位非法解除劳动关系的，劳动者可以要求赔偿；解除劳动关系的原因符合劳动合同法规定的，用人单位不需要支付经济补偿金或者补偿金，如与用人单位不能就赔偿问题达成一致，用人单位可以在被辞退后一年内申请劳动仲裁。用人单位非法解除劳动关系的，劳动者可以要求相应的经济补偿。但如果是用人单位依法终止劳动关系，那么一般没有经济补偿。但由于单位此时没有与劳动者签订书面劳动合同，这是违法的，可以从这方面追究单位的责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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