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工资套改年限怎样算

工资套改年限怎样算

2020-12-25 1,147
普法内容
工资套改时计算的套改年限,是指从本人参加工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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    套改年限的算法:断时间不足12个月的,不扣除套改年限;间断时间超过12个月的,每间断满12个月扣除1年,不足12个月部分不扣除。工资套改时计算的套改年限,是指从本人参加工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至本年的年限。

    2021-07-25 29
  • 套改年限与工龄关系
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    劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    2020-03-19 499
  • 套改年限证明
    套改年限证明

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    2021-03-01 144
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  • 警察套改的工资怎么算?

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    2022-12-14 15,340
  • 警校职务套改后工资怎么算

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    2023-10-05 15,340
  • 伤残津贴算工资套改吗

    这种说法是错误的。 享受伤残津贴,是本人月工资的一定比例。单位工资套改应涉及所有员工,理应包括你的工资套改。法律没有规定,享受伤残津贴的职工不享受工资套改。 如满意请采纳为答案并评价您的评价,是我提供

    2022-03-13 15,340
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    公务员的级别和档次的起始考核年限(起考年份)是很重要的两个指标,因为他关系到5年一次正常晋升级别和2年一次晋升档次从什么时候开始计算,也就是下一次晋级晋档是什么时候。如果这个年限弄错了,就会影响到正常

    2023-03-11 15,340
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  • 年假工资怎么核算 01:05
    年假工资怎么核算

    年假工资的核算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的,则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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  • 工资发一半算不算拖欠工资 00:56
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    工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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