公司不按说好发工资

2020-05-01 159

普法内容

公司不按说好的发工资的维权方法如下：一、向劳动监察委员会投诉；二、向劳动仲裁委员会申请仲裁；三、向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

老板说好的工资却不按照约好的发怎么处理
老板说好的工资却不按照约好的发，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，追讨工资报酬。但是需要提供薪资约定的证据。具体如下： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队； 2、根据法律规定，用人单位拖欠或者未足

2022-06-06 639
公司说银行限额发不了工资
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。

2020-08-30 1,668
公司说好的奖金不发怎么办
可以申请劳动仲裁，要求公司进行赔偿。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。

2020-05-08 1,613

专业问答更多>>

不按说好的工资发放，欺骗多名员工
准备证据材料申请劳动仲裁要求支付工资，另外是否签订劳动合同是否缴纳社保在该单位工作多长时间了

2022-10-08 15,340
公司不按合同发工资说不能调岗而是不给工资
1，调岗是需要经过劳动者同意的，否则是违法行为，你可以要求按照劳动合同中约定的岗位和地址工作。 2，降薪是违法行为，你可以要求按照合同约定的数额发放，并要求补发降低的部分。 3，工资应当按照合同约定发

2022-01-20 15,340
公司每个月都不按时发工资，说明什么？
发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解

2022-04-02 15,340
公司开除员工，人事说公司效益不好，公司不给发工资违法嘛
根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳

2022-10-01 15,340

法律短视频更多>>

00:49
不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

4,544 15,340
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,157 15,340
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

1,717 15,340