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如果当事人在执行职务时发生交通事故,致人损害的,一般由用人单位赔偿。对于工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位担责。但是如果职工存在故意或者重大过失的,用人单位可以追偿。
发生交通事故应当向承担事故责任的一方索赔。但一般伤亡、财产损失的由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,然后是商业保险,不够的由侵权人承担。
职工因职务行为发生交通事故后,按以下顺序承担赔偿责任: 1、先由保险公司承担赔偿责任。 2、如果没有保险的,由车主在交强险范围内承担责任。 3、保险不赔的或不足赔偿的,由履行职务的工作人员所在单位承担赔偿责任。
交通事故发生后,当事人自行撤离现场后,能够协商赔偿数额的,可以达成一致协议。如果达成协议后当事人不履行的,从原来的侵权责任变成了合同责任。双方之间形成了合同之债,赔偿义务人不履行协议上的赔偿约定的,合
事故赔偿了的一般不能要求工伤赔偿,不足部分可以要求工伤赔偿。如果他不申请等申请工伤时限过了就不能获得工伤赔偿了。用人单位也不支付了
发生交通事故时,应申请的交通事故申请赔偿有: 一、医疗费 医疗费是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括
1、如果是出租公司雇佣出租车司机进行自主经营,由出租车公司根据事故责任比例承担赔偿责任; 2、如果是承包经营关系,赔偿责任主体应是承包者,发包方负连带责任; 3、如果是租赁经营关系,出租者对交通事故承
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾
交替通行事故谁负责,需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度,确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下: 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生
根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知,发生医疗事故后的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼,因此,发生医疗事故,可以由