什么原因导致劳动合同无效

2020-08-06 80

普法内容

劳动合同无效的情形有： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益； 3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿； 4、劳动合同形式不合法等。

《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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当事人可能导致合同无效，哪些原因会导致合同无效
①无民事行为能力人实施的合同无效；②虚假意思表示签订的合同无效；③违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；④违背公序良俗的合同无效；⑤恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；等等。

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因个人原因被公司劝退是否会导致劳动合同无效？
因个人原因被公司劝退，不会导致劳动合同无效。劳动合同法规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

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1、合同无效后是可以要求违约损害赔偿的，但是具体如何赔偿需要根据实际情况而定，需要先确定有损害事实的存在和当事人过错的构成要件。 2、无效合同的损失赔偿是按照过错原则确定的。 3、合同无效是双方当事人造成的，为混合过错，双方按照过错的大小各

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什么原因导致合同无效的？
合同无效的原因有： 1、合同当事人不具有相应的民事行为能力； 2、合同当事人以虚假的意思表示订立合同； 3、违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗，损害第三人利益。

2022-06-10 15,340
导致合同无效的原因是什么？
合同条款无效是指合同虽然成立，但因其中的条款违反法律、行政法规、社会公共利益而使该条款无效。合同条款无效自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。合同条款无效的原因有以下几种： ①订立合同主体

2022-08-20 15,340
有哪些原因导致合同无效
导致合同无效，根据我国法律规定，有以下这些原因： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同。一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，但是如果还损

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因工作纠纷导致劳动合同无效
首先看是否构成工伤,即你的残疾是否因工作而导致,再看是否构成职业病标准,如果都不构成,在医疗期内用人单位不得解除劳动合同;在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴

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哪些劳动合同无效
我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；

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