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欠工资不给,首先你要讲明是什么原因不给工资,大概有多少钱,这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项: 1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 2、诉讼请求; 3、诉讼请求和所根据的事实与理由; 4、证
用人单位拖欠工资起诉后,法院一般会依据劳动合同法来进行审判。确有其事的,会判决用人单位及时支付工资。对于有能力还而不还的,经过行政部门催告仍拒不支付的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
1、用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不能直接向法院起诉的,劳动者应当先申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决结果不满意的,劳动者才可以到法院起诉。rr劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 2
拖欠劳动报酬的问题你可以直接申请劳动仲裁也可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发
公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。 (2)如果公司未按约定及时足
不知道拖欠工资多久算违法的朋友,请看以下相关内容: 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
我国法律对于拖欠工资多久才能起诉并没有明确规定,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,在发生拖欠工资的情况时,当事人之间可以先行协商,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的,还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,可以向
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批