旷工不给工资怎么办

2020-12-08 338

普法内容

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。

《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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旷工自离, 公司不给工资
只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

2020-01-12 136
旷离公司不给发工资, 怎么投诉
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，

2020-12-01 609
旷工三天是否就不给工资了
可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。

2020-01-29 237

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我旷工三天了工资不给我怎么办？
不发工资单位违法，按规定可以走处理办法，即可以协商、举报、投诉、或者起诉处理。

2022-10-08 15,340
工厂员工旷工不给发工资如何办？
旷工，是劳动者的过错，违反单位规章制度，按单位规章执行，有的单位规定旷工扣除当月绩效的也有，但基本工资应该还有，不严重的单位也不能辞退，但旷工肯定要有处罚的。当你的行为对单位造成重大损失时单位可以随时

2023-07-22 15,340
旷工旷假个月工资不够扣怎么办？
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资

2022-07-24 15,340
工资不够旷工扣款怎么办？
1、旷工，不是扣工资，而不发旷工当天的工资；当月旷工，不发的是当月旷工当天的工资； 2、企业实行绩效考核，可以对旷工进行绩效打分，通过绩效考核的方式，对旷工的劳动者进行处罚； 3、法律依据《工资支付暂

2022-07-06 15,340

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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,581 15,340
00:54
欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

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00:55
欠农民工资不给怎么办找什么部门
欠农民工资不给的处理办法如下：可以找劳动监察部门或者劳动保障局。拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。也可以到企业所在地的劳动争议仲

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