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对于童工劳动应不应该取消?

对于童工劳动应不应该取消?

2020-11-19 84
普法内容
法律是禁止童工劳动的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。非法招用未满童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

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  • 应不应该禁止童工劳动
    应不应该禁止童工劳动

    是否应该禁止雇佣童工劳动:法律是明确规定禁止雇佣童工的,目的就是保护未成年的童工的合法权益以及身心健康。对于招聘童工的单位会有怎样的处罚也写得十分的清楚。

    2020-04-14 98
  • 取消农合应该到哪取消
    取消农合应该到哪取消

    1、致电保险电话 12333,在电话中提供身份证、医疗号码,服务人员即可办理取消。 2、直接上班时间去当地社保中心咨询取消即可。

    2020-08-07 1,179
  • 劳动法规定童工年龄应该是多大
    劳动法规定童工年龄应该是多大

    劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者。

    2020-12-05 258
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  • 应不应该取消童工劳动呢

    法律是禁止童工劳动的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。非法招用未满童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁

    2022-07-13 15,340
  • 想取消童工劳动应该注意什么

    法律是禁止童工劳动的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。非法招用未满童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁

    2022-05-16 15,340
  • 应该怎样取消劳动仲裁

    如果当事人要取消劳动仲裁的,可以与对方达成和解协议,之后撤回仲裁申请;或者申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁的申请。

    2022-06-25 15,340
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    也许有人会说,美国不正要取消遗产税吗?是的,4年前美国总统小布什就签署了一项法案,遗产税逐步递减,到2011年全部取消。但我们不能忽略法案的政治背景,即小布什在竞选总统时许过减税的诺言。 有意思的是,

    2022-08-29 15,340
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  • 专利应不应该买 00:50
    专利应不应该买

    专利应该买。申请专利是在市场经济条件下保护发明创造知识产权的一项法律制度。凡具备专利条件的发明创新都应及早申请专利,以获得国家的法律保护。申请专利是有好处的。根据相关法律规定可知,专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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