企业用工形式

2020-02-07 148

普法内容

企业用工形式有劳动合同、劳务派遣、劳务协议形式以及劳务外包形式等。根据相关法律规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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企业如何审查合同形式
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2021-03-27 82
企业控制关系表现形式？
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2020-08-16 1,324
工资形式可以采用哪些形式
工资形式有：一、计时工资二、计件工资三、定额工资四、浮动工资五、奖金六、津贴

2020-09-25 187

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企业用工形式
企业用工形式有劳动合同、劳务派遣、劳务协议形式以及劳务外包形式等。根据相关法律规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2022-07-06 15,340
企业用工的形式
企业用工形式有劳动合同、劳务派遣、劳务协议形式以及劳务外包形式等。根据相关法律规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据《劳动合同法》第十二

2022-07-19 15,340
企业的用工形式有哪些
企业的用工形式都有下列三种： 1、全日制用工。 2、劳务派遣用工。根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派

2022-05-22 15,340
企业各种用工形式有哪些
企业的用工形式都有下列三种： 1、全日制用工。 2、劳务派遣用工。根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派

2022-07-04 15,340

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企业兼并的形式有哪些
企业兼并的形式有以下： 1、承担债务式，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产； 2、购买式，即兼并方出资购买被兼并方企业的资产； 3、吸收股份式，即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投入兼并方，成

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企业吸收合并的几种形式
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