老板占用员工下班时间怎么办

2020-10-26 493

普法内容

以向单位主张加班工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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占用员工下班时间开会是否合法
一、占用员工下班时间开会合法吗公司占用员工下班时间开会合法。但下班后开会属于加班，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作

2023-01-03 3,908
老板喝酒骂人打员工威胁员工上班怎么办
如果导致员工轻伤以上的话，那么老板会构成故意伤害罪，要依法受到刑事责任的。根据国家相关法律的规定，犯本罪的一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还要处罚金。即使是喝醉酒也要负刑事责任。

2020-04-06 132
员工下班骑车撞人要老板负责吗
员工下班骑车撞人的，老板不用负责。员工下班途中骑车撞伤他人，老板不存在过错，应由行为人个人承担赔偿责任。但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。

2021-02-24 316

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老板经常占用私人时间喊加班！
想干就先准备好证据，等不干时要赔偿，要不想干了现在就提出来，要了赔偿走人。

2022-10-28 15,340
没有给员工办保险！员工下班时间摔断了腿！老板有责任吗
劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据

2022-10-08 15,340
员工下班期间猝死老板有责任吗
下班期间猝死，主要看是什么原因死亡，需要法医鉴定，如果是因工疾病死亡可申请工伤。如果非因工疾病死亡或非因工受伤死亡的，不是工伤单位不需要承担责任。另告诉你工伤程序：办理伤残程序及索赔如下：如果没有劳

2022-03-18 15,340
工厂下班时间老是拖时间不给加班怎么办
如果有证据证明发生了加班的事实。在工作有必要。可以要求支付加班费。否则可以申请劳动仲裁，要求支付。

2023-06-02 15,340

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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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