劳动调解需要多长时间

2020-07-18 102

普法内容

劳资纠纷是劳动者在职业生涯中不可避免会遇到的问题，发生劳动争议，如果劳动者直接选择走诉讼途径维权，先后可能会经过仲裁、壹审和二审程序，在这漫长的诉讼程序中，不仅会大量耗费劳动者的时间和精力，也会因结果的不确定性，给劳动者带来巨大的精神压力和金钱损失。因此为切实保障劳动者权益，我国建立起了比较完善的劳动争议调解机制，在劳资双方发生争议时，可以申请当地工会、仲裁委或其他基层调解组织等机构进行调解。以期尽快解决纠纷，具体的调解需要的时长，我国并未从法律上做强制限制，只要能更快更高效的解决劳动者与用人单位的纠纷，调解的时间和方式都可以灵活把握，目的是给双方一个相对宽松的调解环境。当然，调解属于自愿原则，劳动者如果认为调解程序不能很好的解决纠纷，并且延误了自己的维权时机，那么劳动者有权随时放弃调解，终结调解程序，直接就纠纷事宜提起劳动仲裁，由仲裁委对纠纷进行裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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需要多长时间办理劳动调解结果？
劳动调解一般需要15日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

2020-12-17 150
诉前调解需要多长时间调解才能立案？
法院诉前调解不成，符合起诉条件的，法院会在七日内立案。

2020-02-14 1,117
解除劳动合同申请劳动仲裁需要多长时间
解除劳动合同的劳动争议，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020-04-29 92

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劳动调解需要多长时间？
劳动调解的时长一般为15天。根据《劳动仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事

2022-06-05 15,340
劳动调解需要多长时间
劳动调解的时长一般为15天。根据《劳动仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事

2022-05-12 15,340
劳动争议调解，调解需要多长时间
企业劳动争议调解一般在十五内结束。我国法律规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议。调解协议由双方签字或盖章，经调解员签字并加盖调解组织印章后生效，对双方有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收

2021-11-18 15,340
劳动者调解需要多长时间
劳动调解的时长一般为15天。根据《劳动仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事

2022-07-12 15,340

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01:03
劳动仲裁需要多长时间
劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复

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劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

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取保候审需要多长时间
取保候审是刑事强制措施中的一种，是指公检法对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到的一种强制措施。根据我国刑法的规定，人民法院，人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人

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