工作量太大可以要求公司赔偿吗？

2020-04-24 108

普法内容

工作量太大，员工可以向单位提出要求，让单位提高工资待遇，也可以提出辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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工作量太大能向工商局索要赔偿吗
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2020-01-03 113
多久公司可以要求赔偿工资
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2020-01-04 113
车辆维修时间太长可以要求保险公司赔偿吗
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2020-12-07 1,261

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工作量太大可否向公司索要赔偿
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2022-06-14 15,340
公司合同约定工作量太大可以索赔吗？
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2021-11-09 15,340
工作量太大能向公司索是否要赔偿
工作量太大，员工可以向单位提出要求，让单位提高工资待遇，也可以提出辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付

2022-06-24 15,340
工作量太大能向公司XX是否要赔偿
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拖欠工资可以要求赔偿吗
拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期

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离婚可不可以要求赔偿
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