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1、住房公积金具体是单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的。住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。 2、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴
1、工资6000元,公积金缴纳比例为12%,则每月应缴纳公积金金额为:6000元 * 12% = 720元。 需要注意的是,公积金的缴纳基数是有上限的。根据国家规定,公积金缴纳基数上限为社会平均工资的3倍,也就是说,如果你的工资超过了这个上
根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
住房公积金是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存
144以上就得3%了,你这要交3%的,因为你买得起这么大面积的房子,国家就会认为你很有钱的,而税费的原则是”劫富济贫“,所以会收的重点,首套也3%的
月冲是每个月都从公积金账户扣款,扣款最多为公积金贷款月还款数,年冲是可以把公积金账户里面所有的钱都冲公积金贷款。
1、公积金代扣的流程是这样的:首先在还款卡里存入一个月的还款,作为启动资金。到还款日,银行把这部分还款划走,然后受您的委托从您的公积金帐户中提取出一个月的月还款,转入还款卡中。下个月再扣就扣这部分从您
领取住房公积金里的钱款的方式如下:员工提供材料,单位审核。审核通过后,单位经办人员填写《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》,并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申请。公积金中心管理人员对材料进行审核,3日内给予答案。对
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
公积金在当地住房公积金管理中心提取。有下列情形之一的,员工可申请提取住房公积金: 1、购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明; 2、购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件,或者其他证明文件; 3、翻建、大修自住住房的