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工勤岗位工资标准如下: 1、在岗位工资上,工勤岗普通工的工资为1480元; 2、管理岗最低一级的工资为1510元; 3、专业技术岗最低一级的工资为1510元。 去劳动局讨工资需要带以下资料: 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2
劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。
人身损害的丧葬费为六个月工资,职工正常死亡或因工死亡的丧葬费为三个月工资。
岗位等级工资制有两种形式,一种是一岗一薪制,另一种是一岗多薪制。一岗一薪制是指一个工资标准,凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准,岗位工资由低到高顺序排列,组成一个统一的岗位工资标准体系,它反映
展开全部1、属于工伤时,赔偿标准请参阅《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上
专业技术岗位设置13个等级,分为正高、副高、中级、初级、员级五个等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准,工作人员按照所聘岗位执行相应的岗位工资标准。以下是五个岗位工资标准:1。正高岗位工资标准分为28
根据刑法及相关司法解释的规定,如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准,或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、