工伤纠纷如何定案由

2020-12-29 153

普法内容

工伤纠纷案由一般定为劳动争议，需先劳动仲裁。劳动者发生工伤事故应按国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，适用工伤保险责任优先原则，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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工伤认定纠纷案由怎么确定?
依法律规定和实际情况，只要是涉及到工伤认定纠纷的，就可以被认定为劳动纠纷。在劳动者和用人单位之间发生工伤认定的纠纷之后，此时该纠纷属于劳动纠纷的范畴，首先劳动者需要向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，之后再向人民法院起诉。

2021-06-13 180
债权转让纠纷案由如何确定
有的法院在审理这样案件中，认为债权转让纠纷案件是一种具有金钱给付内容的债权转让，所以统统地就把这样案件案由定为欠款纠纷。在审判实践中，债权转让通常要涉及到三方当事人，转让人(债权人)、受让人和债务人。也就会涉及到不同的法律关系，即转让人与债

2023-02-23 344
工伤赔偿纠纷案由有哪些？
1、案由可以是工伤损害赔偿纠纷，对单位应该履行赔偿义务而没有履行有争议。 2、工伤赔偿纠纷案由业可以是劳动争议，大多数工伤赔偿纠纷都是因为用人单位不肯赔偿劳动者的损失，或者无法就工伤赔偿数额达成一致引起的。 3、还可以是工伤保险待遇纠纷。

2020-02-27 243

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工伤赔偿纠纷案由如何的
法律对工伤赔偿纠纷案由规定工伤事故是属于人身损害的一种,只是工伤事故造成的人身损害一般是由工伤保险进行赔偿的。

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工伤认定纠纷案由
根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。

2022-08-09 15,340
如何确定借款合同纠纷案由，借款合同纠纷案件的案由，如何确定案由
【借款合同纠纷】如何确定借款合同纠纷案件的案由最高人民法院2000年10月30日以法发[2000]26号向各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院

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现在关于医疗纠纷的案由有两种：1、医疗服务合同纠纷。2、医疗损害赔偿纠纷。如果医疗机构以构成或不构成医疗事故为由提出医疗事故技术鉴定的，鉴定结果不构成医疗事故的，一般审判机构会认为医疗机构的举证责任

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