全国年休假标准有哪些？

2020-09-17 177

普法内容

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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没有休年休假有哪些赔偿
对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2020-07-18 128
全国赡养费标准是哪些
全国赡养费标准：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。赡养费的给付内容分六个方面： (一)老年人基本赡养费; (二)老年人的生病治疗费用; (三)生活不能自理老人的护理费用; (四)老年人的住房费用; (五)必要的精神消费支

2021-01-12 32
我国法定安全生产标准有哪些？
法定安全生产标准分为国家标准、行业标准，两者对生产经营单位的安全生产具有同样的约束力。

2020-02-03 871

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年假不休有哪些条件，年假补偿标准
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个

2022-05-08 15,340
加班调休年假的标准是哪些，没有年假合法吗
1、如果员工能出示证据证明加班，单位不支付加班费违法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明

2022-08-01 15,340
我国婚假有哪些国家标准
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路

2022-09-03 15,340
有哪些不准休年假的行为
根据《职工带薪年休假条例》规定，员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1

2023-09-05 15,340

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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诈骗罪判刑标准有哪些
诈骗罪，指的是行为人以非法占有为目的，采用隐瞒事实真相或者捏造事实的方法，骗取金额较大的他人财物的行为；行为人的年龄凡是达到法定的刑事责任年龄、且具有刑事责任能力的，即可构成本罪。根据《中华人民共和国刑法》关于诈骗罪的规定，行为人诈骗他人

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猥琐的定罪标准有哪些
猥亵的定罪标准是行为人，已经实施了情节严重的猥亵行为。首先，《中华人民共和国刑法》中没有关于猥琐的定罪，只有强制猥亵罪及猥亵儿童罪的规定。其次，猥亵指的是以暴力、威胁或者其他手段，违背妇女或者儿童的意志，用性交以外的方法实施的淫秽行为或

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