公司要争议加班费怎么举证

2020-01-10 61

普法内容

在加班费的争端中，对于由用人单位掌握的证据要由用人单位举证，否则需要承担不利后果。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，用人单位应当依法向劳动者支付加班费。用人单位未支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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加班费如何举证要如何举证
用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资。证明加班、索要加班费的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形

2020-12-24 181
怎么向公司要加班费
用人单位安排加班不支付加班费的，可以投诉由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。

2020-07-22 282
加班费由谁举证
劳动者必须对加班时间负举证责任。如果劳动者不能有效的举证加班的事实，那么一般情况，就认为劳动者没有加班，请求也得不到支持。劳动者想要加班费必须要有过硬的证据，比如，主要负责人、领导确认倒休的单子，或者单位盖章确认的一些加班事实。没有这些东西

2020-01-08 119

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公司要加班怎么举证
公司的做法违反法律规定，且不说公司安排加班有最高小时数的限制，安排加班是要支付加班费的。建议委托专业律师通过法律手段维权。收集加班的书面证据，如果超时的，那么可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。如投诉

2022-08-16 15,340
公司不给加班费怎么举证
关于“公司加班不给加班费如何举证”的回答：要看用人单位是否存在加班审批制度，若没有，只要员工出示了实际工作时间超过标准工作时间的考勤记录，即视为加班，单位就应向员工支付加班费。

2022-08-16 15,340
劳动仲裁争议加班怎么举证？
最高院新出台的司法解释是根据“谁主张谁举证”的原则，劳动者主张加班费应该自己提供证据证明其所主张的加班事实是否成立，劳动者若提供不出加班证据，且用人单位不予承认的情况下，驳回劳动者的仲裁或诉讼请求。

2022-08-21 15,340
如何举证加班费争端
加班费纠纷，用人单位掌握的证据由用人单位证明，否则需要承担不良后果。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不得超过1小时。用人单位应当依法向劳动者支付加班费。用人单

2021-11-05 15,340

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:56
公司股权争议怎么处理
公司股权争议处理的具体分析如下： 1、股权转让合同效力纠纷的解决方式（1）有效的股权转让合同应满足股权转让合同的主体符合法律法规规定、股权转让合同约定转让的股份或股权必须是依法可以转让的、股权转让的方式应符合法律规定、当事人意思表示真实，

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01:13
公证遗嘱有争议怎么处理
当事人对公证遗嘱的真实性或者内容具有争议的话，可以采取申请复查或者提起民事诉讼的方式，维护自身的权益。具体来说，分为以下两种解决纠纷的途径。首先，如果当事人认为公证遗嘱错误的话，就可以就公证书申请复查。对复查不满意的话，还可以向公证协会，提

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