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没有影响,一般认为在校学生不属于《中华人民共和国劳动法》上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。
低保户交社保,并不会影响其领取低保金,但日后其领取社保金时,这部分收入将计入他的家庭收入。若家庭人均月收入超过当地低保标准的,将不再对其家庭实施最低生活保障;如果家庭人均月收入未达到低保标准,则可继续保障。
养老保险有个人账户,身份证号码是账户,退休后有三种处理方法:(1)停止收费,收费年限中断,个人账户积累停止,但时间不长对今后的影响不大。(2)个人全额缴纳,即不中断缴纳,将过去与企业缴纳的部分一起自己
五险一金不是断交就作废。养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可;医疗保险一般断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算;工伤险、生育险和住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳;其他
五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算。 而五险一金一般是入职单位统一缴
1、为工人缴纳社会保险是法律规定的强制义务,公司不支付违法行为,但住房公积金不是法律规定的强制缴纳2、缴纳五险的合法成本比公司违法未缴纳五险造成的损失大,结果公司按照社会保险法规定承担最终法律责任的劳
医保断了一年又续交有以下影响:医疗保险缴纳中断不超过三个月的,可以补缴,连续计算,缴纳中断期间停止享受医保待遇。超过三个月的,不能补缴,只能重交,累计计算;自重交之月起,一年内不能享受医保待遇。如果断交一年的话,需要重新缴纳保险。如北京、上
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳
交五险一金,退休后有退休金。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十