入职通常是转正的意思吗
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通常情况下入职不是转正，入职就是劳动者在用人单位开始试用期，入职满试用期以后方可转正。
《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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入职满试用期以后方可转正。入职与转正的概念不同求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。换言之，入职就是劳动者在用人单位开始试用期。
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正式入职是什么意思求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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2020.01.17 1,270 -
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2020.01.22 439
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通常情况下入职就是转正吗
通常情况下入职不是转正，入职就是劳动者在用人单位开始试用期，入职满试用期以后方可转正。
2022-07-05 15,340 -
入职了就一定是正常转正吗
通常情况下入职不是转正，入职就是劳动者在用人单位开始试用期，入职满试用期以后方可转正。
2022-05-15 15,340 -
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3,512 2022.04.17 -
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