劳动争议案件调查取证申请书范文是怎样的?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
调查取证申请书如何写调查取证申请书示范如下:申请人:黄 xx,男,x族,xx年xx月xx日生,住xxx。身份证号码:xxx。请求事项:请求人民法院依职权调取xx公司企业账簿明细。事实和理由:申请人黄xx与李xx继承纠纷一案已诉于贵院,现正在审理过程中。由于要查清遗产数额,现在需要重庆市xx公司企业账簿明细,但重庆市xx公司以各种理由推诿拒绝。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第18条之规定,为维护申请人合法权益,特向贵院提出调查取证申请,请贵院依法予以调查。此致重庆市第四中级人民法院申请人:年月日附:证据名称:企业账簿证据证明对象:遗产数额证据的来源:重庆市xx公司地址:重庆市渝北区。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释1》第十七条规定:“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”鉴于这种一方当事人起诉后仲裁裁决即不发生法律效力,亦即双方当事人便不受原仲裁裁决书的约束,导致双方恢复到劳动争议仲裁前的平等地位上。人民法院在审理期间,法官必须对该劳动争议案件进行全面审理。经过审理,如果认为原告的全部诉讼请求均不成立,人民法院不能按照审判一般民事案件的原则判决驳回原告的诉讼请求,而维持原仲裁裁决书。
-
劳动争议案件受案范围是怎样的
劳动争议案件的受案范围:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。
2020.12.13 86 -
劳动争议仲裁申请书范本
仲裁申请书 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应
2020.06.08 301 -
劳动仲裁申请书范文案例
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.11.26 310
-
调查取证申请书范本范文
调查取证申请书范本申请人:姓名,性别,年龄,民族,籍贯,工作单位,现在住址,联系方式。请求事项:请求人民法院依职权查询本案原告B在中国工商银行的银行存款数额。事实和理由:申请人与XXX纠纷一案已诉于人
2022-04-06 15,340 -
劳动争议案申请法院调查取证申请书如何写
申请法院调查取证申请书 申请人(本案原告):,男,汉族,年月日出生,身份证号:XXXXXXXXX,住址:,邮编:,电话:XXXXXX。 申请事项: 请求法院调取:XX派出所通过侦查查明的关于韩某、付某
2022-08-07 15,340 -
劳动争议调解申请书格式范文
劳动争议调解申请书 申请人:______性别:_____地址:_______职务(岗位):________法定代表人:_______职务:___________委托代理人:___________ 被申
2022-04-01 15,340 -
劳动争议仲裁申请书范文是怎样的
以下就是2017年最新的劳动争议仲裁申请书范文,如果您还有什么问题欢迎咨询律师 申请人:______市_______贸易公司; 住所:_______市_____区______路______号; 法定代
2022-07-01 15,340
-
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存
2,312 2022.05.11 -
01:05
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
申请劳动仲裁的流程是: 1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将
488 2022.06.15 -
01:00
怎样申请劳动仲裁流程
申请劳动仲裁流程,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内,向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁提出申请; 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,638 2022.04.17