临时工一般工资多少临时工劳动法辞退
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临时工不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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请辞退临时工现在，按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利，劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
2020.07.22 274 -
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临时辞退扣多少工资
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者应提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，试用期的可以提前三天口头或书面通知。法律中并没有明文规定用人单位扣除劳动报酬的法条，但如果劳动者的临时辞退给用人单位造成了
2022-01-10 15,340 -
临时工一般有多少工资
需根据具体的行业和岗位确定具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬
2022-03-12 15,340 -
临时工劳动法辞退补偿
按劳动法规定，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有固定工、临时工之分，只有合同期限的不同。用人单位解除劳动者劳动合同，应当支付经济补偿金的，无论什么合同期限的，都是按劳动合同法第三十七
2022-03-22 15,340 -
临时工一小时工资多少
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》第八条用人
2022-03-11 15,340
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临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
3,739 2022.04.15 -
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,418 2022.05.11 -
00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
6,843 2022.05.11
