上了八天班然后怀孕了去他不结工资
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怀孕不上班是没有工资的。根据国家相关法律的规定，女职员怀孕用人单位不能因此解除劳动合同。而且如果因为怀孕不能适应原来的工作的话，用人单位应该适当减轻工作。
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上班三天不想去了有工资吗一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
2020.10.03 558 -
离职13天就去上班班，不想上了, 有工资吗?根据我国法律规定，干了13天的是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.11.13 154
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然后今天他说我结工资不上班了。该怎么办？
用人单位，劳动者有四种途径：协商，人民调解委员会调解，委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2022-10-01 15,340 -
上班期间突然怀孕了
这个可以尝试申请工伤，你有没有劳动合同，社保，病情什么原因造成的，严重么，现在情况如何？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
2022-01-20 15,340 -
上班十几天，发现怀孕了有工资拿么
有的，女员工怀孕公司不能随意解除劳动关系。
2022-10-08 15,340 -
怀孕4个月不去上班了怎么办
怀孕4个月不去上班，违法工作纪律的，单位可以解除劳动合同；如果有请假的，单位应给予请假。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳
2022-03-22 15,340
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00:57
怀孕了怎么离婚怀孕了，也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说：如果男方同意离婚的话，女方可以与男方共同前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。但是需要注意，双方在办理离婚登记手续之前，需要对夫妻共同财
1,219 2022.05.11 -
00:50
怀孕了老公不管不顾违法吗根据我国民法典的规定，夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾，属于一方不履行扶养义务，此时需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病、丧失
1,879 2022.05.21 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,318 2022.05.11
