劳动者享有哪些职业卫生保护权？
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用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 ●劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 ●用人单位由于生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评等等。
1、获得职业工生教育、培训; 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; 4、要求用人单位提供有合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件; 5、对违反职业病防治法律、法规以及角及生命健康的行为提出批评、检举和控告; 6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业; 7、参与用人单位职业工生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
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劳动者享有职业卫生保护权利有哪些1、获得职业卫生教育、培训。 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用
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