社保停止交纳以后还能解除劳动合同吗？
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社保办理解除劳动合同之后有两种办法：一是你去人才办理个人存档，同时委托人才替你缴纳社保（这可以延续你的社保不间断，但至少要委托缴纳半年才行）；二是你先别管社保，等找到新单位再继续交，中间间断的可以与新单位协商，你自己出钱单位给你做补缴（这种办法补缴需要你出很多钱，因为单位承担部分比例很高的，感觉不值得） 我觉得由社保代缴比较合适，既解决存档问题（现在好多单位不管存档，你一样要委托人才个人存档），半年或一年时间也不长，这期间如果你不想干了，社保还是连续的，不会再中断。一年后觉得稳定，想长期干下去，再把社保转到公司就ok了。 另外说句题外话：劳动法只规定严重违反劳动纪律，单位才能解除劳动合同。你的行为是否构成严重违反，单位制度里必须明确规定出来。因此我建议你详细了解制度里是否明确规定了你的行为是严重违反劳动纪律的行为。如果不是，你可以申请仲裁，要求单位履行原合同，并正常计发你离职期间的工资。
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未交社保解除劳动合同，个人可以要求用人单位补偿后解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未按实际工资上社保可以解除劳动合同。未按实际工资上社保属于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者因此解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿。
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劳动合同解除后个人还可以交社保吗解除劳动合同后个人未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险
2020.07.22 102 -
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未交纳社保可以解除劳动合同吗？
未缴纳社保的，劳动者可以终止劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
2022-07-05 15,340 -
解除劳动合同之后社保还能用吗
首先，公积金只能在当地使用，当然可以申请领取，需要自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.其次，医保也只能在当地使用，比如医保卡可以在当地指定药店或门诊部的消费使用。还有，社保可以申请
2022-02-13 15,340 -
社保缴纳可以解除劳动合同吗
个人参保，又称灵活就业人员参保，参保险种有基本养老和基本医疗两项。新参保人员缴纳社保需要解除劳动合同证明，身份证、户口本、《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》、《个人初次参保缴费通知单》到缴费申
2022-07-27 15,340 -
未解除劳动合同社保可以停缴吗
1.单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。 《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍
2022-07-19 15,340
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01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,049 2022.04.18 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,477 2022.04.15 -
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社保满15年后停止缴费,还可以用医保么社保满15年后停止缴费，一般不可以用医保了。医疗保险至少需要交纳25或30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险。在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的。根据相关法律规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家
6,586 2022.04.17
